Acasă » Stiri (Pagina 2)

Categoria Stiri

Hotararea Comitetului National Pentru Situatii Speciale de Urgenta

Decret Monitorul Oficial

Comunicat de Presa APIA

Anunt Important

Informare de Interes General

 

Primăria Popricani vă roagă să reciclați deșeurile din sticlă, hârtie, plastic și metal din gospodăria dumneavoastră

Uniunea Europeană îi obligă pe români să reducă anual cu 15% cantitatea de deşeuri depuse la halda ecologică. Iar că această ţintă să fie atinsă, singura soluţie o reprezintă reciclarea deşeurilor. Ce este reciclarea? O definiție simpla și pe înțelesul oricui a reciclării este procesul de descompunere și reutilizare a materialelor care altfel ar fi aruncate la gunoi și pierdute definitiv. Principalele sectoare de activitate unde reciclarea joaca un rol important.


Beneficiile reciclării pentru mediu

• prin reciclare se poate stopa creșterea depozitelor de deșeuri care nu numai poluează masiv mediu dar creează și o imagine dezolanta a localitatilor, distrugând sănătatea celor care locuiesc în preajma celebrelor “gropi de gunoi”.

reciclând, poluanții eliberați în apă și aer se diminuează considerabil, contribuind la stoparea factorilor care deteriorează sănătatea populației

• prin reciclare se reduc emisiile de gaze cu efect de seră din admosfera

• prin reciclare economisim pe termen lung cheltuielile comunității cu energia: înțelegeți mai bine, gândiți un singur bec poate fi alimentat timp de patru ore cu energia economisita de la o singura sticlă reciclata!

• prin reciclare se conserva resursele naturale ale Pământului


Beneficiile reciclării pentru economie

• studiile demonstrează reciclarea privita un obicei normal poate genera locuri de muncă atât în cadrul firmelor care se ocupă cu colectarea deșeurilor, a celor care se ocupă cu reciclarea lor sau, de ce nu, în cadrul celor care se ocupă cu consultanța de mediu

• reciclarea facilitează creșterea veniturilor unei categorii de membri ai comunității, prin valorificarea materialelor colectate la diverse unități de colectare

• pentru fiecare loc de muncă creat în industria de gestionare a deșeurilor, reciclarea creează alte patru.
Știi care sunt cele mai comune materialele pe care le poți recicla? În zilele noastre exista o varietate largă de materiale pe care le putem recicla, de la reciclarea deșeurilor de ambalaje, la cele de sticlă, carton sau metal, însă astăzi aducem în atenția dumneavoastră cele mai des întâlnite situații.
Reciclarea metalelor

Metalele sunt un material atât de versatil încât se reciclează foarte ușor; prin reciclarea metalelor se reduce cu 70% consumul de energie față de producerea unui element complet nou.

• folia de aluminiu poate fi reciclată foarte ușor prin topire sau pur și simplu prin îmbogățirea foliei reciclate cu aluminiu metalic

• cutiile de aluminiu – într-o societate în care consumul de diverse băuturi carbogazoase conservate în cutii de aluminiu a crescut, reciclarea este o modalitatea prin care s-ar putea economisi cantități mari de energie.

oțelul și tabla rezultată de la conserve Reciclarea hârtiei și cartonului

• cartonul ondulat – reprezintă cea mai mare parte a cartonului pe care îl regăsim în viață de zi cu zi a oamenilor.

Peste 70% din cutiile de carton au fost transformate în rumeguș, așchii de lemn sau alte produse din hârtie. Alte produse de carton reciclate sunt folosite pentru a face cutii de cereale, hârtie, etc. • reviste și ziare – desi trăim în era tehnologiei mai există oameni care nu ar renunță pentru nimic în lume la placerea de a răsfoi un ziar sau o revista.

imaginați acestea generează cantități mari de deșeuri. Studiile arată o tonă de hârtie reciclată poate economisi suficientă energie pentru alimentarea unei gospodării timp de cinci luni!
Reciclarea sticlei

Sticlele și borcanele nu sunt la fel de versatile precum hârtia sau produsele metalice atunci când vine vorba de reciclare dar pot fi și ele excelent valorificate și reciclate. Diferitele tipuri de reciclare a sticlei se referă de obicei la culoarea sticlei sau a borcanului. • sticla clară – cea care constituie cea mai mare parte a pieței de sticla, puțin peste 60%

sticla colorată – unul dintre motivele pentru care sticla poate fi greu de reciclat este din cauza faptului culorile nu pot fi îndepartate. De exemplu, sticla de culoarea chihlimbarului reprezintă un procent de 31% din piață deoarece poate fi refolosită numai în alte produse din sticlă de culoarea chihlimbarului atunci când este reciclată. În general, articolele sensibile la lumina soarelui sunt stocate în sticle și borcane din sticla de culoare bruna sau verde.
Primăria Popricani roagă separați deșeurile menajere de deșeurile casnice în gospodărie. rugam duceți deșeurile din hârtie, sticla, plastic și metal la cele trei pubele de reciclare din satul dumneavoastră. Vă mulțumim pentru înțelegere!

 

Stimaţi locuitori ai comunei Popricani…

Vă scriu cu privire la un subiect care ne priveşte pe toţi, important pentru comuna noastra: gestionarea deşeurilor.

Doresc să vă informez asupra câtorva aspecte, poate încă insuficient cunoscute:

  • Toţi cetăţenii ţării sunt obligaţi prin lege să precolecteze în mod separat diferitele categorii de deşeuri (Legea 211/2011). Cetăţenii au posibilitatea să colecteze selectiv fracţia uscată (hârtie, sticlă, plastic, metal) în eurocontainerele puse la dispozitie de operatorul salubritate.
  • Colectarea deşeurilor de la locuinţa dumneavoastră de către operatorul de salubritate licenţiat se realizează în ziua de marti pentru deseurile reciclabile, iar pentru deseurile mixte miercurea.
  • Deşeurile colectate separat ajung la destinaţii diferite, în vederea reciclării.

În speranţa unor rezultate pozitive, vă mulţumesc pentru colaborarea cu Primăria şi partenerii noştri pentru o comuna mai curata.

Valeriu Parlog

Primarul comunei Popricani

Impozite locale 2020: Care sunt termenele de plată și până când poți beneficia de 10% reducere

Dacă la 31 decembrie 2019 dețineai în proprietate o mașină, o casă sau un teren, trebuie să plătești impozitele aferente acestor bunuri pentru anul acesta, chiar dacă le vinzi în lunile următoare. Impozitele locale se plătesc în două tranșe, dar cei care se grăbesc să le achite până la finele lui martie beneficiază de o reducere.

Impozitele locale pentru mașini, terenuri și clădiri și taxa pe teren se plătesc în 2020 de către toți cei care aveau în proprietate astfel de bunuri la 31 decembrie anul trecut. Ele se pot plăti în două tranșe, termenele legale de plată fiind 31 martie și 30 septembrie. Cine plătește până la primul termen tot impozitul beneficiază de o reducere de 10% din acesta (valabil pentru fiecare dintre aceste dări fiscale).

Atenție! Chiar dacă vinzi bunul în decursul acestui an, ești dator să plătești impozitul pentru anul 2020. Noul proprietar achită abia de anul următor impozitul.

  1. Impozitul pe mașini

Să începem cu bunurile mai mici – autovehiculele. În ceea ce priveşte modul de calcul al impozitului pe maşini, acesta se determină în funcţie de capacitatea cilindrică a motorului (cmc), prin înmulţirea fiecărei grupe de 200 cmc sau fracţiune din aceasta cu o sumă corespunzătoare din Codul fiscal. Există, de asemenea, unele scutiri de impozit, dar și posibilitatea de a beneficia de unele reduceri – toate informațiile importante pe acest subiect sunt aici.

  1. Impozitul pe clădirile rezidențiale și nerezidențiale

Pentru clădirile rezidenţiale şi clădirile-anexă deținute de persoane fizice, impozitul pe clădiri se calculează prin aplicarea unei cote cuprinse între 0,08%-0,2%, asupra valorii impozabile a clădirii. La clădirile nerezidențiale, impozitul se calculează prin aplicarea unei cote cuprinse între 0,2-1,3% asupra valorii impozabile stabilite. Lucrurile devin puțin mai complicate în cazul în care respectiva locuință devine sau a devenit și sediu de firmă, adică este un spațiu mixt.

  1. Impozitul pe clădirile mixte

Atunci când același spațiu are și funcție rezidențială, și nerezidențială se complică puțin modul de calcul al acestui impozit. În determinarea cotelor de impozitare intră mai multe considerente: posibilitatea de a determina (din documentația cadastrală sau din contractul de închiriere) care e spațiul de locuit și care e cel folosit de firmă; în ipoteza în care spațiile nu pot fi identificate separat, atunci intră în calcul chestiuni pentru plata cheltuielilor cu utilitățile ș.a.m.d. Subiectul este detaliat aici.

  1. Atenție la clădirile care n-au mai fost reevaluate în ultimii ani!

Firmele sunt vizate, în principal, de această atenționare, pentru că legislația fiscală pretinde o reevaluare periodică a valorii impozabile a spațiilor deținute de acestea, indiferent de destinație. De asemenea, persoanele fizice trebuie să-și facă o reevaluare la cinci ani pentru clădirile cu destinație nerezidențială. Astfel de reevaluări sunt consemnate în rapoarte ce trebuie depuse la Fisc, până cel târziu la primul termen de plată pentru impozitul pe anul respectiv. În lipsa reevaluărilor, riscul este acela de a plăti un impozit mai mare.

  1. Impozitul pe terenuri

Modul de calcul al impozitului pe terenuri e stabilit prin raportare la suprafața terenului, rangul localității în care este amplasat, zona și categoria de folosință, conform încadrării făcute de consiliul local și există și aici o lungă listă cu persoane scutite de plata lui. Pe perioada în care pentru un teren se plătește taxa pe teren, nu se datorează impozitul pe teren. Taxa pe teren e plătită de concesionari, locatari, titulari ai dreptului de administrare/ folosință, în condiții similare impozitului pe teren, pentru terenurile proprietate publică sau privată a statului ori a unităților administrativ-teritoriale. Mai multe despre plata acestui tip de impozit, aici.

  1. Taxa pe teren

Spre deosebire de impozit, taxa pe teren e plătită nu de proprietarul terenului, ci de concesionarul, cel care a închiriat sau a luat în administrare ori folosință un teren proprietate publică/privată a statului ori autorităților locale. Taxa pe teren se datorează similar impozitului pe teren.

 

Compartimentul taxe si impozite locale din cadrul Primariei Popricani va asteapta pana pe 31 martie sa achitati darile la stat pentru a putea beneficia de reducerea de 10%!

Va invităm să faceți propuneri pentru proiectul de buget pe anul 2020 al comunei Popricani

Primariul Valeriu Parlog si Consiliul Local Popricani invita toti localnicii comunei Popricani sa trimita propuneri pentru proiectul de buget pe anul 2020 al comunei Popricani.

Primaria a demarat campania de colectare a propunerilor venite de la locuitorii comunei Popricani pentru bugetul pe anul în curs. Propunerile au venit la sediul primariei, pe rețelele de socializare și de pe pagina web a primariei: www.primariapopricani.ro. Cele mai multe propuneri țin de transportul public și modernizarea infrastructurii rutiere. În cursul lunii viitoare, proiectul de buget va intra într-o dezbatere pentru ca apoi să fie promovat în Consiliul Local Popricani.

Toti cei care doresc sa-si trimita propunerea sunt rugati sa trimita email catre: registratura@primariapopricani.ro cu titlul ,,Propunere pentru proiectul de buget pe anul 2020 al comunei Popricani”.

Pana marti 21 ianuarie, au fost primite zeci de răspunsuri cu diverse propuneri din partea locuitorilor din comuna Popricani. La acestea se vor adăuga dezbaterile clasice, care vor avea loc la sediul Primăriei Popricani, aceasta după lansarea proiectului bugetului pe acest an. Această etapă a consultării publice se va încheia la inceputul lunii februarie.

“Propunerile vor fi analizate, centralizate, analizate şi supuse spre dezbatere în proiectul bugetului comunei Popricani. Popricanenii pot trimite şi în scris propuneri, sugestii sau opinii cu valoare de recomandare la adresa de email: registratura@primariapopricani.ro, a precizat primarul comunei Popricani, Valeriu Parlog.

A început distribuirea pachetelor cu ajutoare de la Uniunea Europeană: produse de igienă personală și pachete cu alimente

Uniunea Europeană a trimis în România pachete cu pastă de dinţi, săpun, şampon, gel de duş şi detergent, pe care primăriile trebuie să le distribuie

Astfel, începând de vineri, 10 ianuarie, timp de 45 de zile, vor fi distribuite pachete cu produse de igienă personală. Pachetele conțin: periuță de dinți (5 buc.), pastă de dinți (300 ml.), săpun lichid (500 ml.), șampon pentru copii (800 ml.), șampon pentru adulți (500 ml.), detergent rufe (2.700 gr.). Pachetele pot fi ridicate de la sediul primăriei Popricani. Pe lângă pachetele de igienă personală, se vor distribui în continuare și pachetele cu alimente ce conțin: 5 pungi de faina alba de grâu (1kg), 4 pungi de mălai(1kg), 4 sticle de ulei de floarea soarelui (1 litru) 2 pungi de zahar(1kg), 4 pungi de orez (1kg), 5 conserve de carne de vita (300 gr.), 3 conserve de carne de porc (300 gr.), 2 conserve de pateu de ficat de porc (200 gr.) și 2 borcane de compot de fructe (720 gr.).

În județul Iaşi sunt aproape 1.000 de familii care vor primi pachete cu produse de igienă de bază de la Uniunea Europeană. Sunt persoane cu venituri foarte reduse pentru care pasta de dinţi, gelul de duş sau săpunul sunt, în cel mai bun caz, în coada listei de cumpărături. Valoarea unui astfel de pachet este de 35 de lei, aproximativ, şi conţine pastă şi periuţă de dinţi, săpun, şampon, gel de duş şi detergent. Statisticile arată că fiecare român foloseşte în medie 400 de grame de săpun pe an, de 4-5 ori mai puţîn decât vesticii. Până în 2021 vor fi distribuite 4,7 milioane de pachete cu produse de igienă în toată ţara.

Compartimentul de Asistență Socială din cadrul primăriei Popricani a început de săptămână trecuta, distribuirea ajutoarelor de la Uniunea Europeană. Persoanele eligibile pentru aceste ajutoare sunt beneficiarii de alocație de susținere a familiei (ASF) și de venit minim garantat (VMG). Sunt necesare actele de identitate și certificatele de naștere ale copiilor – în original. Potrivit reprezentanților Primăriei Popricani, pachetele sunt distribuite de luni până joi, în intervalul orar 9:00 -15:00 și vineri, în intervalul orar 9:00-14.00. Pachetele pot fi ridicate de la Primăria Popricani. „Pentru mai multe informații vă puteți adresa Primăriei Popricani, telefon 0232708104”, a mai precizat compartimentul de Asistență Socială din cadrul primăriei Popricani.

Acte necesare pentru acordarea indemnizaţiei de creştere copii

Indemnizaţia/Stimulent creştere copii

IMPORTANT

Modificări importante privind indemnizaţia de creştere a copilului, au fost reglementate prin:

       Legea 89/2019  – o puteti citi aici : Legea 89/2019

       O.U.G. 55/2017 – o puteti citi aici : O.U.G. 55/2017

Incepând cu 1 iulie 2016 au intrat în vigoare noile modificări privind indemnizaţia de creştere a copilului, reglementate prin:

Legea 66/2016 – o puteti citi aici : Legea 66/2016

Hotararea de Guvern 449/2016 – o puteti citi aici: HG 449/2016

Ordin 1099/2016 – il puteti citi aici: ORDIN 1099/2016   iar anexa aici ANEXA ORDIN 1099/2016 

Indemnizaţia/Stimulentul de inserţie pentru creştere copil se acordă conform O.U.G nr. 111/2010 şi a Normelor metodologice de aplicare, aprobate prin H.G. nr. 52/2011, cu modificările si completările prevazute de Legea 66/2016 si H.G 449/2016.
Persoanele care îndeplinesc condiţiile de stagiu, conform legii (au realizat 12 luni în ultimii 2 ani anteriori nașterii copilului, venituri supuse impozitului sau au fost în perioade de stagiu asimilate ), pot beneficia opţional de următoarele drepturi:
– Concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi o indemnizaţie lunară;
– Persoanele care, în perioada în care sunt îndreptăţite să beneficieze de concediul pentru creşterea copilului, obţin venituri supuse impozitului au dreptul la un stimulent de inserţie.

Precizări:
– Indemnizaţia pentru creşterea copilului se stabileşte în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori naşterii copilului (maximul sumei fiind de 8500 ron conform O.U.G. 55/2017) iar cuantumul minim al indemnizaţiei lunare nu poate fi mai mic decât suma rezultată din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinţă
– Valoarea stimulentului de inserţie pentru creşterea copilului este de 650 ron;

OUG 111/2010 o găsiţi aici…

 H.G. nr. 52/2011 o găsiţi aici…

 

           Acte necesare pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului

– Cerere tip – (Anexa 1)  (la completarea cererii folosiți tasta spațiu pentru încadrarea literelor în căsuțe);

– Notificare privind prelucrarea datelor cu caracter personal

– documente identitate (B.I./C.I./C.I.P. părinţi valabile, Certificat de căsătorie, Certificat de naştere al copilului) – în original şi copie;

– extras de cont pe numele solicitantului / titularului (actualizat cu numele utilizat în prezent, în cazul persoanelor căsătorite/divorțate)

– dosar cu şină;
 PENTRU SALARIAŢI:

– adeverinţa tip – (Anexa 2)  , eliberată de către angajator, din care să reiasă îndeplinirea condiţiilor legale privind stagiul de cotizare şi veniturile nete realizate (12 luni, în ultimii doi ani înainte de naşterea copilului); Observaţie: adeverinţă tip – format nou (Anexa 2) menționează și numărul de zile lucrate, concediu medical şi de odihnă pentru fiecare din lunile din perioada stagiului de cotizare;

– copie a cererii înaintată către angajator pentru acordarea concediului pentru creșterea copilului pană la 2 ani (sau pană la 3 ani pentru copilul cu handicap) – aprobată, semnată, stampilată, înregistrată, copie conform cu originalul;

– act adițional sau decizia de suspendare a contractului de munca, cu ziua următoare celei în care se termină concediul de maternitate, cel mai repede, cu a 43-a zi de la naștere, în original sau copie conform cu originalul.

Solicitarea se depune în termen de:
– 60 de zile lucrătoare de la finalizarea concediului de maternitate;
– 60 de zile lucrătoare de la data naşterii copilului, în cazul persoanelor care nu îndeplinesc condițiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate și a indemnizației aferente;
– 60 de zile lucrătoare de la data la care s-au aprobat ori, după caz, s-au instituit măsurile de protecție a copilului (tutela, plasamentul sau încredințare);
În situaţia în cererea a fost depusă peste termenele prevăzute mai sus drepturile se stabilesc de la data depunerii cererii.

 

PENTRU PERSOANELE CE AU REALIZAT VENITURI DIN ACTIVITĂŢI INDEPENDENTE:

 

– decizii de impunere/declaraţie unică şi adeverinţe de venit eliberate de către Administraţiile Financiare pentru anii fiscali anteriori  naşterii copilului (veniturile realizate în ultimile 12 luni din cei 2 ani anteriori nașterii copilului);

– certificat de atestare fiscală pe firma;

– document doveditor privind suspendarea activităţii pe perioada concediului de creştere a copilului;

– pentru avocaţi, se solicită suplimentar: adeverinţă eliberată de către Barou.

– document din care să rezulte perioada în care a beneficiat de concediul de sarcină și lăuzie şi suma lunară de care a beneficiat, dacă este cazul, eliberat de plătitorul acestuia.

Atentie! La depunerea documentaţiei, este obligatorie prezentarea documentelor de identitate ale ambilor parinţi şi ale copiilor în ORIGINAL !!!

 

PENTRU PERSOANELE CE AU AVUT/ AU CALITATEA DE ELEV/ STUDENT

Adeverinţa eliberată de unitatea de învăţământ cu menţiunea “a frecventat fără întrerupere cursurile de zi” în ultimii doi ani anteriori naşterii copilului, dacă este cazul.

Solicitarea se depune în termen de:
– 60 de zile lucrătoare de la finalizarea concediului de maternitate;
– 60 de zile lucrătoare de la data naşterii copilului, în cazul persoanelor care nu îndeplinesc condițiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate și a indemnizației aferente;
– 60 de zile lucrătoare de la data la care s-au aprobat ori, după caz, s-au instituit măsurile de protecție a copilului (tutela, plasamentul sau încredințare);
În situaţia în cererea a fost depusă peste termenele prevăzute mai sus drepturile se stabilesc de la data depunerii cererii.

Documentele necesare în vederea solicitării acordării indemnizaţiei pentru creşterea copilului sunt prevăzute la art.13 alin.(1) din O.U.G 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului precum şi la art. 6 din H.G. 52/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.111/2010, cu modificarile şi completările ulterioare.

Fiecare solicitant va anexa la cererea de solicitare a indemnizaţiei pentru creşterea copilului documentele prevăzute de actele normative sus menţionate, corespunzătoare situaţiei în care s-a aflat, care să ateste îndeplinirea condiţiilor de acordare a acestui beneficiu.

Documentele necesare în vederea solicitării acordării indemnizaţiei pentru creşterea copilului si care sunt prevăzute in O.U.G 111/2010 si H.G. 52/2011 le gasiti aici ==> Acte necesare

Acte necesare pentru acordarea stimulentului pentru creştere copil/de inserţie

– Cerere tip – (Anexa 1)  (la completarea cererii folosiți tasta spațiu pentru încadrarea literelor în căsuțe);

– Notificare privind prelucrarea datelor cu caracter personal

– documente identitate (B.I./C.I./C.I.P. părinţi valabile, Certificat de căsătorie, Certificat de naştere al copilului) – în original şi copie;

– extras de cont pe numele solicitantului / titularului ((actualizat cu numele utilizat în prezent, în cazul persoanelor căsătorite/divorțate)  )

– dosar cu şină;

 

 PENTRU SALARIAŢI:

– adeverinţa tip – (Anexa 2) , eliberată de către angajator, din care să reiasă îndeplinirea condiţiilor legale privind stagiul de cotizare şi veniturile nete realizate (12 luni, în ultimii 2 ani înainte de naşterea copilului); Observaţie: adeverinţă tip – format nou (Anexa 2) menționează și numărul de zile lucrate, concediu medical şi de odihnă pentru fiecare din lunile din perioada stagiului de cotizare;

– decizia sau adeverinţa eliberată de către angajator din care să rezulte reluarea activităţii /realizarea de venituri supuse impozitului  și că nu a solicitat concediul pentru creștere copil.

Atenție! Persoana care beneficiează de stimulent de inserție trebuie să obțină venituri impozabile pe toată perioada în care beneficiează de acest drept

 

PENTRU PERSOANELE CE AU REALIZAT VENITURI DIN ACTIVITĂŢI INDEPENDENTE:

 

– decizii de impunere/declaraţie unică şi adeverinţe de venit eliberate de către Administraţiile Financiare pentru anii fiscali anteriori  naşterii copilului (veniturile realizate în ultimile 12 luni din cei 2 ani anteriori nașterii copilului);

– certificat de atestare fiscală pe firma;

– document din care să rezulte că obține venituri impozabile (declarație de venituri estimate pentru anul în curs și declarație pe proprie răspundere că va obține venituri pe toată perioada în care va beneficia de stimulent de inserție);

– document din care să rezulte perioada în care a beneficiat de concediul de sarcină și lăuzie şi suma lunară de care a beneficiat, dacă este cazul, eliberat de plătitorul acestuia.

– pentru avocaţi, se solicită suplimentar:  adeverinţă eliberată de către Barou.
Atentie! La depunerea documentaţiei, este obligatorie prezentarea documentelor de identitate ale ambilor parinţi şi ale copiilor în ORIGINAL !!!

 

Solicitarea se depune în termen de:
– 60 de zile lucrătoare de la finalizarea concediului de maternitate;
– 60 de zile lucrătoare de la data naşterii copilului, în cazul persoanelor care nu îndeplinesc condițiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate și a indemnizației aferente;
– 60 de zile lucrătoare de la data la care s-au aprobat ori, după caz, s-au instituit măsurile de protecție a copilului (tutela, plasamentul sau încredințare);
În situaţia în cererea a fost depusă peste termenele prevăzute mai sus drepturile se stabilesc de la data depunerii cererii.

 

Acte necesare în situaţia în care se solicită modificare din indemnizaţie în stimulent sau din stimulent în indemnizaţie

 

– Cerere tip – (Anexa 1) down(la completarea cererii folosiți tasta spațiu pentru încadrarea literelor în căsuțe);

– Notificare privind prelucrarea datelor cu caracter personal down

– Certificatul de naștere al copilului, certificatul de căsătorie și carţile de identitate ale ambilor părinţi in original şi copie;

– Copie conform cu originalul după Decizia de revenire în activitate sau adeverință salariat – pentru modificare indemnizație/stimulent, respectiv suspendare activitate – pentru modificare stimulent/ indemnizatie;

– Extras de cont pe numele solicitantului / titularului

 

Orice modificare intervenită se comunică în termen de 15 zile lucrătoare de la apariția acesteia.

 

Precizări privind perioada de minim o lună rezervată celuilalt părinte

 

– Dacă ambii părinţi au realizat stagiul de cotizare de 12 luni, în ultimii 2 ani înainte de a se naşte copilul, primul care solicită drepturile este obligat să rezerve cel puţin o lună pentru celălalt parinte;

– Celălalt parinte nu este obligat să solicite drepturile pentru perioada rezervată, dar, dacă nu doreşte să beneficieze de indemnizaţia pentru creşterea copilului, are obligaţia legală să notifice, în scris, Agenţia Judeţeană perntru Plăţi şi Inspecţie Socială (AJPIS) Iaşi, cu cel puţin 60 de zile înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, că nu doreşte să solicite acest drept si perioada de plata va fi redusă cu o lună;

– În situația în care se solicită numai acordarea stimulentului de inserție sau acesta este solicitat cu cel putin 3 luni înainte de împlinirea de către copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, celălalt părinte nu mai este obligat să efectueze luna rezervată pentru concediu creștere copil

– Dacă se naşte un alt copil, înainte ca cel pentru care se primesc drepturile să împlinească vârsta  1 an şi 11 luni,  perioada rezervată se poate amâna şi cumula cu perioada rezervată pentru următorul copil, parintele care beneficiază deja de drepturi urmând să rezerve cel puţin 2 luni pentru celălat soţ, înainte de a împlinirea de către următorul copil a vârstei de 2 ani;

– Pentru a exista continuitate în plata pentru pentru părintele care beneficiază deja de drepturi, în situaţia de mai sus, în care se naşte următorul copil, soţul aflat în concediul de creştere copil poate depune dosarul de solicitare a drepturilor pentru următorul copil, cu 60 de zile înainte de împlinirea de către primul copil a vârstei de  2 ani.
        Important – În situația în care persoana îndreptățită realizează venituri supuse impozitului cu cel puțin 60 zile înainte de împlinirea de către copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, stimulentul de inserție se acordă pană la 3 ani, respectiv 4 ani, în cazul copilului cu handicap (cu condiția ca în acest timp să se realizeze venituri supuse impozitului).

Salariata/salariatul are obligatia de a anunta, in scris, angajatorul cu cel putin 30 de zile inainte intentia de reluare a raportului de munca sau de serviciu.

 

Indemnizaţia / Ajutorul  pentru îngrijirea copilului cu vârsta 0-7 ani, în situaţia în care copilul şi/sau un părinte / persoana care are copilul în îngrijire sunt persoane cu handicap.

 

Aceste drepturi se acorda prin O.U.G. 111/2010, modificată și completată prin O.U.G. 124/2011 și Legea 66/2016.

Documente necesare :

– cerere tip – Anexa 1 (la completarea cererii folosiți tasta spațiu pentru încadrarea literelor în căsuțe);

– notificare privind prelucrarea datelor cu caracter personal

– originale si copii dupa actele de identitate (buletine/carti de identitate sau certificate de nastere) ale membrilor familiei: sot, sotie, copii;

– certificat de casatorie;

– certificatul de încadrare în grad de handicap pentru solicitant/persoana indreptatita și/sau minorul pentru care se solicita dreptul;

– cerere de acordare a concediului pentru îngrijirea copilului, în perioada 0 – 7 ani, daca este cazul;

– decizia de suspendare a contractului de munca sau act aditional la contractul de munca, daca este cazul;

– documente care dovedesc ca parintii nu sunt angajati ca asistent personal pentru minor, doar pentru handicap de grad 1 al copilului;

– alte acte, dupa caz.

Important – Începand cu 1 iulie 2016, oricare dintre părinți/persoanele îndreptățite, care se ocupă efectiv de creșterea și îngrijirea copilului cu dizabilitate gravă sau accentuată în varstă de la 3 ani pană la 18 ani și își desfășoară activitatea cu un program redus de muncă la 4 ore, poate beneficia de o indemnizație lunară egala cu 50% din cunatumul minim al indemnizației de creștere a copilului.

Actele necesare sunt:

– Cerere tip – Anexa 1

– Notificare privind prelucrarea datelor cu caracter personal

– Copii act identitate solicitant și certificat naștere copil + originalele

– Copie certificat și hotărare de încadrare în grad de handicap + originalul

– Copie conformată cu originalul după Decizia/Actul adițional prin care se aproba reducerea programului de munca la 4 ore, pentru  creșterea și îngrijirea copilului cu handicap

– Alte acte necesare după caz

– Dosar șină

Modificare Dimensiune Font
Contrast Mare